AI IN
טכנולוגיה משפטיתרשמי - נסרק ואומת ע"י AI IN · 73%

בודק חוזה עבודה ישראלי

כלי שבודק חוזה עבודה ישראלי לפני החתימה ומאתר סעיפים בעייתיים או מנוגדים לחוק, כדי שתדעו על מה אתם חותמים ומה כדאי לנסות לשנות.

עובד עם

Claude CodeCursorGitHub CopilotWindsurfOpenCodeCodexGemini CLI

מדובר בכלי שמקבל את נוסח חוזה העבודה שהוצע לכם, ובודק אותו שורה אחר שורה מנקודת המבט של העובד. הוא מחפש ניסוחים בעייתיים, פערים מול חוקי העבודה בישראל, ותנאים שעלולים לפגוע בזכויות שלכם בעתיד, עוד לפני שהחתימה הופכת אותם למחייבים.

הכלי מתאים במיוחד למי שקיבל הצעת עבודה וחוזה לחתימה ורוצה בדיקה עצמאית והוגנת, בלי תלות בעורך דין של המעסיק. הוא שם לב לדברים שקל לפספס: ויתור על פיצויי פיטורים דרך סעיף 14 בלי שהוא באמת מתאים למצב, סעיפי אי-תחרות שקשה לאכוף מבחינה משפטית, הודעה מוקדמת קצרה מהמינימום החוקי, חוסר הפרשה לפנסיה מהיום הראשון, וניסוחים שמנסים לאפשר פיטורים חופשיים בניגוד לדין.

לדוגמה, אתם עומדים לחתום על חוזה בחברת הייטק, ובחוזה כתוב סעיף אי-תחרות רחב במיוחד והודעה מוקדמת של שבוע בלבד. הכלי יסמן את הבעיות הללו ויכין לכם רשימת נקודות למשא ומתן, כדי שתוכלו לחזור למעסיק עם דרישות מבוססות ומדויקות.

איך להשתמש בסקיל הזה

  1. 1.הורידו וחילצו את קובץ ה-ZIP.
  2. 2.העתיקו את התיקייה המחולצת לתוך .claude/skills/ בפרויקט (או ~/.claude/skills/ להתקנה גלובלית).
  3. 3.התחילו סשן חדש - Claude Code יזהה את הסקיל אוטומטית לפי הנושא.

פרומפטים לדוגמה

בדיקת חוזה לפני חתימה

הנה חוזה העבודה שקיבלתי, תבדוק אם יש בו סעיפים בעייתיים או מנוגדים לחוק לפני שאני חותם

בדיקת סעיף 14

בחוזה שלי מופיע סעיף 14 לגבי פיצויי פיטורים, תבדוק אם הוא תקין ואם כדאי לי להסכים לו

הכנה למשא ומתן

תכין לי רשימת נקודות למשא ומתן מול המעסיק בהתבסס על הבעיות בחוזה העבודה שצירפתי

שאלות נפוצות

האם הכלי כותב לי חוזה עבודה חדש?

לא, הכלי מיועד רק לבדיקת חוזה קיים שכבר הוצע לכם, ולא ליצירת חוזה חדש מאפס.

מה קורה אם כבר עובד במקום העבודה ורוצה לבדוק את הזכויות שלי?

הכלי מיועד לבדיקה לפני חתימה על חוזה, ולא לשאלות על זכויות במהלך העסקה קיימת או חישובי שכר ודמי אבטלה.

אילו בעיות נפוצות הכלי יודע לזהות בחוזה?

בין היתר הוא מאתר ויתור בעייתי על פיצויים דרך סעיף 14, סעיפי אי-תחרות שקשה לאכוף, הודעה מוקדמת קצרה מהמינימום החוקי, היעדר הפרשה לפנסיה מהיום הראשון, וניסוחים שמנוגדים לחוקי הפיטורים בישראל.

מוכנים להתקין את בודק חוזה עבודה ישראלי?

סקילס נוספים בטכנולוגיה משפטית